三亞市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

三亞市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2012年政府信息公開年度報告

2012 年，我委全面落實市政府信息公開工作部署，不斷加強政府信息公開工作，提高工作透明度，保障了公民、法人和其他組織依法、及時、全面的獲取政府信息，全面推進依法行政，在落實政務(wù)公開化、制度化和規(guī)范化方面做了大量工作，取得了較好成效。根據(jù)市政府信息公開相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將市國資委2012年度政府信息公開相關(guān)情況報告如下：

　　一、概述

2012年,我委按照《三亞市人民政府有關(guān)印發(fā)三亞市政府信息公開規(guī)定的通知》要求，本著嚴(yán)格依法、積極穩(wěn)妥、注重實效的原則，不斷完善公開制度，創(chuàng)新公開形式，拓展公開內(nèi)容，強化公開監(jiān)督，努力做好信息公開工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，我委成立了由國資委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由辦公室專人負責(zé)我委信息公開工作。理順了責(zé)任主任和領(lǐng)導(dǎo)機制，確保了政府信息公開工作的有效運行。

（二）健全工作機制。我委高度重視信息公開工作,堅持把做好信息公開工作作為加強機關(guān)勤政廉政建設(shè)，提高工作效率的重要措施；作為完善公共服務(wù)體系，建設(shè)透明機關(guān)的一項基礎(chǔ)性工作；作為轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要工作內(nèi)容，積極營造信息公開的良好氛圍，使信息公開逐漸成為全員行為意識和工作習(xí)慣。

（三）規(guī)范信息公開行為。結(jié)合我委信息公開工作的實際，明確了國資監(jiān)管信息公開職責(zé)、程序和公開方式，將國資監(jiān)管信息公開工作分解到科室和個人，做到機構(gòu)到位、人員到位、制度到位，確保信息公開工作落到實處。

    （四）完善信息公開形式。我委堅持凡是可以向社會和機關(guān)公開的事項全部公開透明，凡是可以公開選擇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)機構(gòu)的全部陽光操作，努力實現(xiàn)國資監(jiān)管信息公開網(wǎng)絡(luò)化、信息化，加大了主動公開的力度。

　　二、主動公開信息情況

我委堅持圍繞讓干部職工知情、監(jiān)督、滿意的前提下，積極探索建立科學(xué)合理、便于操作的信息公開監(jiān)控制約機制，加強對“三重一大”事項權(quán)力運行的內(nèi)部監(jiān)督，防止濫用權(quán)力。對涉及委機關(guān)及企業(yè)干部選拔使用、機關(guān)財務(wù)預(yù)決算、重大物資采購等敏感的問題，依法應(yīng)公開的，都及時在委機關(guān)、委務(wù)會議、黨委會議和信息公開欄等向機關(guān)、企業(yè)干部職工公開。在委機關(guān)財務(wù)管理方面，明確審批權(quán)限，凡重大項目開支情況均由委務(wù)會議討論決定；在公務(wù)員錄用、考核、獎懲、任免和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘、任免等方面，認真落實職工群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持做到“兩公開，一監(jiān)督”：一是公開進行干部考察工作。在干部考察期間，我們將考察對象、時間、考察人員、聯(lián)系電話等，在企業(yè)內(nèi)部和機關(guān)公開欄公布，接受群眾對考察工作的監(jiān)督；二是公開擬任人選。擬任人選經(jīng)黨委會討論后，將擬任人選的基本情況、擬任職務(wù)進行公示；接受群眾的監(jiān)督，在公示期滿，沒有實質(zhì)性問題，方可發(fā)文任職。

截至目前，我委編制了機關(guān)工作人員通訊錄，發(fā)放到各有關(guān)企業(yè)；設(shè)置了信訪接待室和舉報電話、監(jiān)督電話，公開接受社會的監(jiān)督。2012年共主動公開外網(wǎng)信息69條，報道重要活動信息20條。基本做到了凡是涉及我市國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大決策，事關(guān)全體干部職工民主權(quán)利、切身利益，群眾關(guān)心的熱點、焦點問題都依法進行公開。

　　三、依申請公開和答復(fù)公眾咨詢情況

我委通過依申請公開專用信箱和信訪辦受理公眾的信息公開申請。201２年我委高質(zhì)量地辦理群眾來信，解答公眾關(guān)心的企業(yè)改制、股權(quán)糾紛、職工維權(quán)等方面的問題，全年共處理群眾信訪、投訴、咨詢54件次，辦結(jié)率90%；督辦案件5件，辦結(jié)率100%；網(wǎng)上信訪6件，已全部辦理完畢；年底收到依申請信息公開1件，經(jīng)初步審查，所申請的信息為非本機關(guān)政府信息。全年沒有因信息公開而引起的行政復(fù)議申請，沒有行政訴訟案件。

四、存在問題及改進措施

2012年我委信息公開雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，一是政府信息公開配套制度建設(shè)還不夠完善；二是信息公開的形式、公開的時效性等還有待進一步完善和加強；三是信息量和信息公開覆蓋面有待于進一步擴大；四是信息公開促進國資服務(wù)、監(jiān)管規(guī)范和黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用也還有待進一步發(fā)揮。為此，在今后工作中，我委將不斷吸取經(jīng)驗，改進工作，繼續(xù)完善信息公開工作。

（一）加強組織協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，端正工作態(tài)度，樹立便民服務(wù)意識；

（二）規(guī)范信息公開工作機制，不斷加強推進信息公開的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理；

（三）提高對信息公開工作重要性的認識，不斷創(chuàng)新信息公開的形式，充分發(fā)揮信息公開的服務(wù)功能；

（四）加強信息公開的培訓(xùn)，注重提高工作人員素質(zhì)，促進信息公開工作順利開展。

         2012年12月28日

    （此件主動公開）